Wieviel Zeit muss ich als Mentor/in oder Mentee opfern?

Nach den Richtlinien zum VDE-Mentoringprogramm sollen Dauer und Häufigkeit der Treffen in beiderseitigem Einverständnis zwischen Mentor/in und Mentee bestimmt werden. Auch der Zeitraum, über den die Mentoringbeziehung dauert, soll in gegenseitigem Einvernehmen zwischen beiden Parteien festgelegt werden. Es besteht also die Möglichkeit, nur ein einziges Treffen zu vereinbaren. Das Programm bietet aber auch die Möglichkeit, eine über Jahre dauernde Mentoringbeziehung zu entwickeln. Massgebend sind die eigenen Vorstellungen, Bedürfnisse aber auch zeitlichen Möglichkeiten und das Einverständnis der beteiligten Personen.
 

Welche Kosten entstehen für mich?

Der VDE bietet das Mentoringprogramm für seine Mitglieder kostenfrei an.
Kosten, die durch Fahrten zu persönlichen Treffen im Rahmen des Mentoringprogramms entstehen, sollten sich in zumutbarem Rahmen halten, da sie vom VDE nicht ersetzt werden. Dies ist ein Grund, weshalb das Hauptkriterium für die Zusammenstellung von Mentoringpaaren die geographische Herkunft ist.
 

Muss ich über die neuesten technischen Entwicklungen informiert sein?

Mentoring ist keine Berufsberatung. Der primäre Fokus des Mentoring liegt nicht in der Entwicklung technischer oder fachlicher Kompetenz. Der Fokus liegt vielmehr auf dem Erwerb der weitgehend intuitiven Fähigkeiten, welche es Arbeitnehmer/innen erlauben, in höheren Managementebenen oder einer großen Bandbreite verschiedener Situationen erfolgreich und effektiv zu agieren. Mentor/innen sind deshalb Menschen, die einen großen Erfahrungsschatz in Bezug auf verschiedenste berufliche Situationen haben, an dem sie ihre Schützlinge teilhaben lassen.
Deshalb sind als Mentorinnen / Mentoren auch bereits aus dem Berufsleben ausgeschiedene VDE-Mitglieder wertvoll, da sie für die / den Mentee einen Schatz lebenslanger Berufserfahrung im Bewältigen verschiedenartigster Situationen und Umstände bieten. Unabhängig von der technischen Umgebung oder Entwicklung gibt es gewisse Grundsätze oder Prinzipien, die sich auf verschiedene Situationen übertragen lassen.
Mentees profitieren somit von den Erfahrungen, die das Berufsleben ihre Mentorin / ihren Mentor gelehrt hat. Auf diesem Wege sollen sie in die Lage versetzt werden, das Rad nicht neu erfinden zu müssen.
 

Welche Voraussetzungen brauche ich, um Mentorin oder Mentor zu sein?

Können Sie gut zuhören?
Können Sie andere herausfordern?
Teilen Sie gerne Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen, um andere in ihrem beruflichen Fortkommen zu unterstützen? 
Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten können, haben Sie die besten Voraussetzungen, um Mentorin oder Mentor im VDE zu werden. Gepaart mit Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik/Informationstechnik, können Sie Berufseinsteigern eine wertvolle Unterstützung bei der eigenen beruflichen Entwicklung sein.
 

Ist es möglich, sowohl Mentor/in als auch Mentee zu sein?

Das Mentoringprogramm des VDE richtet sich in erster Linie an Young Professionals, also an Menschen, die in den ersten Jahren ihres Berufslebens stehen. In dieser Phase soll Mentoring das berufliche Fortkommen unterstützen und erleichtern, indem ein berufserfahrenes VDE-Mitglied beratend zur Seite steht. Insofern wird der Regelfall der sein, dass jemand entweder Mentor/in oder Mentee ist.
Es ist jedoch denkbar, dass jemand, der schon einige Jahre Berufserfahrung hat diese einer/m absoluten Neueinsteiger/in zur Verfügung stellen möchte. Solche Konstellationen werden vom VDE ebenfalls unterstützt. Sie sollten sich jedoch Rechenschaft darüber ablegen, ob Sie genügend zeitliche Ressourcen für ein solches Engagement haben. In einem solchen Fall bitten wir Sie, zwei Antragsformulare auszufüllen, eines als Mentor/in und eines als Mentee.

Kann ich als Frau auch speziell nach einer Mentorin fragen?

Da Frauen im Arbeitsleben sich teilweise mit anderen Frage- und Problemstellungen konfrontiert sehen als ihre männlichen Kollegen und auch die Karrierewege von Frauen sich häufig noch von denen ihrer männlichen Kollegen unterscheiden, haben Frauen möglicherweise den Wunsch, von den Erfahrungen einer anderen Frau zu lernen. Deshalb bieten wir für Frauen die Möglichkeit, speziell nach einer Mentorin nachzusuchen.
 

Ist es möglich, an mehr als einem Mentoringprogramm teilzunehmen?

Mentoringprogramme werden heutzutage von diversen Firmen und Organisationen angeboten. Das Mentoringprogramm des VDE bietet im Gegensatz zu innerbetrieblichen Mentoringprogrammen den Vorteil, dass Sie Betreuung über Betriebsgrenzen hinweg, jedoch von Experten/innen mit derselben fachlichen Ausrichtung wie Sie selbst erhalten.
Es steht Ihnen frei, an wie vielen und an welchen Mentoringprogrammen Sie teilnehmen. Ein wichtiges Entscheidungskriterium für die Auswahl der Programme, an denen Sie teilnehmen, wird der zeitliche Aspekt sein.

Haben Sie weitere Fragen, so können Sie gerne Kontakt mit der YoungNet-Geschäftsstelle aufnehmen.