Studentinnengruppe mit Atommodell
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
22.06.2018 663 0

Weshalb Gender Diversity für MINT-Teams wichtig ist!

This project has received funding from the European Union's Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 665851.

| EU

Welche Auswirkungen hat Gender Diversity auf Produktivität, Qualität und Innovation in der Forschung? Was macht erfolgreiche Teams aus, wie kommunizieren die Teammitglieder miteinander? Diese Fragen stehen im Fokus des Projekts „GEDII – Gender Diversity Impact – Improving research and innovation through gender diversity“, das von der EU gefördert wird. Durch Nutzung innovativer Methoden zur Analyse der Beziehung von Gender Diversity und Forschungsproduktivität wird in der Untersuchung ein zuverlässiges Messinstrument entwickelt, das Macht, Status und Unterschiede des Informationsaustauschs in Teams berücksichtigt und für öffentliche und private Organisationen anwendbar ist.

An dem auf drei Jahre ausgelegten Projekt beteiligen sich fünf Partner aus vier europäischen Ländern: Universitat Oberta de Catalunya (Spanien), Oxford Brookes University (England), Örebro University (Schweden), die Hochschule Furtwangen (Deutschland) und der VDE. Die Aufgabe des VDE besteht darin, den Informationsaustausch zu fördern und die wichtigsten Forschungsergebnisse aufzubereiten.

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