이 법은 독일에 기반을 둔 기업이 책임을 다하는 공급망을 보장함으로써, 국제 인권 상황을 개선하는 것이 목표입니다. 2023년 1월 1일부터 3000인 이상의 기업, 2024년 1월 1일부터 해외 근로자를 포함하여 1000인 이상의 규모를 지닌 기업에 적용됩니다. 공급망 법은 실사에 대해 명확하고 구현 가능한 요구 사항을 규정하고 있습니다. 이는 기본적으로 원자재에서 완제품에 이르기까지, 전체 공급망으로 확장됩니다.
기업은 인권 및 환경 실사를 이행하기 위해 명확하고 유용하며 적절한 법적 요구 사항을 제공 받습니다. 실사 의무 준수를 모니터링하고 집행하기 위해 외부 기관이 임명되고 개입할 권한이 부여됩니다. 또한 기업은 최소한 1년에 한 번 실사 보고서를 발행행야 합니다.
이는 기업이 새로운 법이 요구하는 조치를 구현하기 위해 상당한 노력을 기울어야 함을 의미합니다. 무엇보다도 기업은 인권 및 환경에 대한 부정적인 영향을 식별하고 예방하며, 완화하는 것을 목표로 하여, 공급망 전반에 있어 인권 및 환경 실사 프로세스를 도입해야 합니다. 직접 및 간접 공급업체가 공급망 범위에 포함되어야 합니다. 이것은 직접 공급업체뿐만 아니라, 원자재 공급업체 역시 위험 평가에 포함되어야 하기 때문에 특히 까다로운 조건입니다.
