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20.01.2026

WiSE-Initiative: Internationale Talente für die Energiewende gewinnen

Die WiSE-Initiative ist aus der Energiewirtschaft heraus als unkonventioneller und praxisnaher Weg entstanden, internationale weibliche Fachkräfte für den deutschen Energiesektor zu gewinnen. Die VDE ETG unterstützt diese außergewöhnliche Initiative zur Förderung internationaler weiblicher Nachwuchskräfte.

www.vde.com/wise-initiative

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Chrissy Lind
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Aktuell absolvieren 40 WiSE-Stipendiatinnen mit afghanischer Staatsbürgerschaft an 16 Standorten in Deutschland vergütete, studienvorbereitende Praktika, überwiegend in Unternehmen und Forschungseinrichtungen der Energie- und Technologiebranche. Bis April 2026 kommen weitere vier Stipendiatinnen hinzu. Damit eröffnet die Initiative insgesamt 44 Frauen eine wirtschaftsnahe und akademische Perspektive in Deutschland.

Nach einer erfolgreichen Ankommensphase steht nun der entscheidende nächste Schritt an: der Übergang in ein reguläres Studium. In den kommenden Monaten bewerben sich die Stipendiatinnen für Studienplätze zum Wintersemester 2026/2027 – parallel dazu müssen sie die Finanzierung ihres Studiums sichern.

Diese Finanzierung ist nicht nur für den Lebensunterhalt notwendig. Sie ist auch Voraussetzung dafür, das aktuelle Visum in einen Aufenthaltstitel für ein Studium umzuwandeln. Als Nachweis gelten beispielsweise Stipendienverträge, duale Studienangebote oder Anstellungen als Werkstudentin oder wissenschaftliche Hilfskraft. Das Zeitfenster dafür ist eng. Entstehen Finanzierungslücken, drohen Studienverzögerungen oder sogar der Verlust der Perspektive in Deutschland – persönlich dramatisch für die betroffenen Frauen und zugleich ein vermeidbarer Verlust dringend benötigter Fachkräfte für den deutschen Energiesektor.

Die WiSE-Initiative zeigt, wie Integration, Talentförderung und Fachkräftegewinnung zusammen gedacht werden können. Jetzt entscheidet sich, ob aus einem erfolgreichen Start ein nachhaltiger Ausbildungsweg entsteht – und ob aus motivierten Praktikantinnen die Ingenieurinnen werden, die die Energiewende in Deutschland künftig mitgestalten.

Call for Experts: Task Force „Internationaler akademischer Nachwuchs im Energiesektor“

Die Energietechnische Gesellschaft im VDE (VDE ETG) wird das Thema „Internationaler akademischer Nachwuchs im Energiesektor“ mit Schwerpunkt auf Studierenden aus nicht-europäischen Ländern bearbeiten. Dazu werden wir eine Task Force einrichten.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, melden Sie sich bitte bis spätestens 02.04.2026 über das Online-Formular unter www.vde.com/mitarbeit-in-gremien .

Das Kick off-Meeting findet am 10.04.2026 von 11:00-16:00 Uhr in Mannheim statt.

Call for Experts (PDF)


Motivation und Bedarf

Deutschland braucht Fachkräfte. Gerade in einem so zukunftsträchtigen Bereich wie dem Energiesektor ist die frühzeitige Investition in junge, talentierte Menschen unerlässlich. Viele dieser Talente kommen jedoch nicht aus Europa und haben somit oft keinen direkten und leichten Einstieg in unser vielseitiges Hochschulsystem. Daher wollen wir innerhalb des VDE in der ETG ein Netzwerk aus Akademikern und jungen Berufstätigen des Energiesektors schaffen, die junge, nicht-europäische Studierende bei der Suche nach einem passenden Studiengang im deutschen Hochschulsystem unterstützen.

Dazu richten wir eine Task Force mit den folgenden Schwerpunkten ein:

1. Beratung zu akademischen Bildungswegen für außereuropäischen akademischen Nachwuchs

  • Entwicklung strukturierter Vorbereitungspfade für internationale Studierende.
  • Identifizierung zentraler Kompetenzen, die für Elektrotechnische und Informationstechnische Studiengänge erforderlich sind (z. B. Mathematik). Auch Kompetenzen für andere Fächer im Energiesektor können berücksichtigt werden.
  • Empfehlung geeigneter Onlinekurse bzw. MOOCs (Massive Open Online Course), um notwendige Vorkenntnisse aufzubauen.

2. Industrie- und Praxisintegration im Energiesektor

  • Frühzeitige Einbindung von Unternehmen der Energiewirtschaft in die Qualifizierung des internationalen akademischen Nachwuchses zur Vermittlung realer Tätigkeitsfelder und Karrierewege im Energiesektor
  • Sichtbarmachung und Vermittlung von dualen und praxisintegrierten Studiengängen
  • Information über Praxisformate wie Werkstudierendentätigkeiten, Praktika und industrienahe Abschlussarbeiten
  • Förderung früher Kontakte zwischen Studierenden und Unternehmen (z. B. Mentoring, Praxisberichte)

3. Organisation von regionalen Kamingesprächen mit Professorinnen und Professoren sowie mit Doktorandinnen und Doktoranden

4. Konzeption und Durchführung von Trainings

Mögliche Themen sind kritisches Denken im akademischen Kontext, Grundlagen des wissenschaftlichen
Schreibens, Einführung in die deutsche Hochschulkultur oder Bewerbungsprozesse an Universitäten.

5. Erstellung eines „University Integration Guidebook“


Ziele und geplante Ergebnisse

  • Die von der Task Force entwickelten Pfade für akademische Bildungswege werden für 50 außereuropäische Studienanwärterinnen zu einem geeigneten Studienplatz oder Studienkolleg in Deutschland geführt haben.
  • Zielgruppe wird Fächer studieren, für die in der Energiebranche akademischer Nachwuchs gesucht wird.
  • Ein Mentoring Programm wird etabliert.
  • Ein mögliches Ergebnis ist die Gründung eines Fachausschusses zusammen mit VDE Young Net und CIGRE Next Generation Network.
  • Die Studierenden werden Jungmitglieder bei der ETG und CIGRE


Mitglieder und Zeitplan

Eingeladen sind Mitarbeitende von

  • Universitäten
  • Energiewirtschaft
  • Industrie
  • NGO’s mit interkultureller Beratungskompetenz

Start: Q2 2026

Dauer: 12 Monate


Kontakt

Bei Fragen melden Sie sich bei Chrissy Lind (siehe Kontakt).

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